升学规划师是专业人士，他为学生和家庭提供咨询，帮助他们选择学校、大学或其他项目。升学规划师从评估开始，帮助学生识别优点和缺点，教育目标。最重要的是，升学规划师会为学生制定一个计划，帮助你在大学录取过程中尽可能成功。本文，亿思科学生之家分享雇佣升学规划师的注意事项。

在雇佣升学规划师之前要问的12个问题

1. 你能保证被我最喜欢的学校录取吗，或者保证奖学金的最低金额吗?(不要相信任何担保。)

2. 你如何跟上新的趋势、学术变化和不断发展的校园文化? 你多久去参观一次大学、学校和项目校园，和招生代表见面一次? (建议每年至少去20个学校。)

3. 你参加过什么专业协会吗?

4. 你是否定期参加专业会议或培训讲习班，以跟上地区和国家的法律趋势和变化?

5. 你是否接受过学校、项目或公司的补贴来换取实习或推荐? (绝对不应该!)

6. 所有的费用是否都以书面形式预先说明，并明确说明我将从这些费用中获得哪些服务?

7. 你会帮我完成入学申请，代写文书，我填写助学金表格吗? （不应该代写）

8. 您从事升学规划师工作多久了?

9. 在从事独立教育咨询之前，你的背景是什么? 你接受过什么培训和教育?

10. 你会利用个人关系帮我找到理想的学校吗？（答案应该是否定的）

11. 你接受过什么专业训练?

12. 你是否遵守咨询的道德准则?

升学规划师不值得雇佣的12个警告信号

1. 他们承诺会利用自己的人脉确保你会被某所学校或大学录取。

2. 他们保证你会被你的首选大学录取。

3. 他们能保证一定的奖学金价值，而这些奖学金正等着你。

4. 他们没有接受过正式的培训，也不参加研讨会或会议。

5. 他们会告诉你不要担心申请表上的所有细节，他们会帮你处理的。

6. 他们告诉你，虽然他们接受某些学校和大学的“招生费用”，但他们不会让这影响他们的建议。

7. 他们并没有详细说明你从他们的费用中得到了什么服务。

8. 他们表示，他们的背景、训练和多年的经验都是不重要的细节，不值得提及。

9. 他们不会访问大学校园，他们谎称学校网站和访问大学一样有效)。

10. 他们表示，他们会对文章进行大量编辑，以确保它是完美的，就好像招生官都是傻子一样。

11. 他们没有经过国家对其背景、教育、经历、推荐信、校园参观和营销材料的审查程序。