商科学士学位或工商管理硕士学位(MBA)是任何打算从事商科工作的人顺理成章的第一步。

你可能想知道接下来要做什么: 我如何区别于其他商科毕业生?

未来的雇主拥有一套他们在招聘时所寻找的商科毕业生所需的首选技能。它们被称为“软技能”，包括批判性思维、解决问题的能力和技术能力。

亿思科学生之家总结了商科毕业生最受雇主青睐的5项软技能:

1. 战略思维能力

你有战略思维吗? 批判性思维和前瞻性规划是你从初级职位上爬起来的关键。雇主们寻找的是那些能够看到全局的商科毕业生。所以，专注于当前的任务，同时有效地计划未来是至关重要的。

准备好立即做决定! 为了减少压力，要为可能出现的问题做好准备。最后，把你的行动的利弊权衡一下。然后，做出明智的决定。

2. 解决问题的能力

解决问题的能力在雇主寻找的职业技能清单中排名很靠前。你想知道为什么这很重要?当你踏入商界时，如果你在该领域表现不好，你的学术成就可能就没有什么价值。你必须每天发现并解决问题。

为此，你需要格外注意细节，在极端压力下保持冷静。通常情况下，当问题出现时，你可能只能靠自己。

3. 市场意识

顾名思义，这就是您需要的有关该行业的知识和信息。雇主对这种商业技能有大量需求。有几种方法可以随时了解市场变化。这些包括：

·参加社交媒体上的行业论坛

·订阅市场新闻

·注册贸易出版物

·参加行业会议

·设置通知以接收有关竞争对手的新闻

·收听商务播客

全面的市场意识将使您在面对与业务相关的问题时做出快速决策。结合前面提到的软技能，您可以在更广泛的范围内预先计划您的行动。

4. 组织与计划

作为一名员工，您将承担多种责任。 您需要管理工作量并定期向经理报告。 如果您担任领导职务，则必须知道如何监督工作，参加培训课程，进行评估以及促进公司文化。

对于这两种情况，您都必须学习如何最大程度地提高工作效率。 对于希望攀登成功阶梯的商科毕业生来说，这是最关键的软技能之一。

5. 有效沟通

商科毕业生应该把重点放在他们的沟通技巧上。商务沟通技能对商学院毕业生的重要性日益增长，这促使许多商学院修改课程以适应需求。

无论你是团队经理还是成员，你都必须知道如何在工作场所培养信任。一些简单的手势，比如专心倾听，认可成就，积极参与，和同事友好相处，都能给你带来巨大的回报。雇主们相信一个积极的工作环境会让员工更快乐，他们一直在寻找能够清晰地沟通并适应工作环境的人。